Processus de candidature

Veuillez remettre ces documents dans leur intégralité :

• Curriculum vitae (complet et sous forme de tableau ; avec indication de la durée de la formation scolaire/professionnelle)
• Lettre de motivation
• Certificat de langue allemande actuel (au moins B2, d’un institut d’enseignement des langues comme Goethe Institut, TELC ou ÖSD) décerné après un test entièrement réussi
• Certificat de votre formation/diplôme (si possible, dans la langue originale et la traduction en allemand), y compris tous les bulletins de toutes les années scolaires
• Certificat de reconnaissance
• Le cas échéant, titre de séjour en Allemagne et fiche complémentaire au titre de séjour

Après un examen minutieux des documents remis, un entretien d’embauche en ligne sera organisé afin de discuter de plus amples détails et de mieux vous connaître. Si l’évaluation est concluante, vous recevrez une promesse d’embauche de la part de l’employeur, accompagnée d’un contrat de travail.

Une fois ces étapes terminées, envoyez les documents nécessaires à l’ambassade d’Allemagne dans votre pays d’origine afin d’entamer la procédure de demande de visa. Une fois le visa délivré, rien ne vous empêchera d’entrer en Allemagne.

À votre arrivée, vous aurez l’occasion de participer à la réunion d’intégration de Victor’s qui vous aidera à trouver vos marques et à vous intégrer aussi bien dans l’entreprise que dans votre nouvel environnement de travail.

Enfin, plus rien ne vous empêchera de commencer à travailler. Vous pourrez alors débuter votre parcours professionnel chez nous. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de travailler ensemble avec succès.